国家資格キャリアコンサルティング試験の過去問(2021年度第18回)に挑戦してみました。結果41点でした。35点が合格ラインですので、何とかクリアできそうです。ただ、自信をもって答えられた問題は少ないですし、第18回の合格率はとても高かった(JCDA:82.6%,協議会:79.0%)ようなので、油断大敵です。曖昧だったところを埋めていきたいと思います。
自己啓発
- 令和２年度に自己啓発を行った者は、「労働者全体」では 36.0%、「正社員」で44.6%、「正社員以外」で20.4%と、正社員以外の実施率が低い。
- 男女別：「男性」42.7%、「女性」28.1%と、女性の実施率が低い。
- 最終学歴別：「中学・高等学校・中等教育学校」（23.9%）、「専修学校・短大・高専」（29.9%）、「大学（文系）」（49.6%）、「大学（理系）」（46.1%）、「大学院（文系）」（50.4%）、「大学院（理系）」（71.5%）と、大学院卒の実施率が高く、文系よりも理系の方が高い。
- 年齢別：「20～29歳」（43.9%）、「30～39歳」（41.6%）、「40～49歳」（35.4%）、「50～59歳」（32.1%）、「60歳以上」（21.5%）と、年齢階級が高くなるほど受講率が低くなっている。
- 産業別：正社員では、「金融業，保険業」（ 69.1%）で最も高く、「複合サービス事業」（20.9%）で最も低くなっている。正社員以外では、最も高い「学術研究，専門・技術サービス業」（ 41.6%）でも４割強であり、最も低い「生活関連サービス業，娯楽業」では11.8%となった。
- 企業規模別：正社員では「30～49人」（34.4%）、「50～99人」（34.4%）、「100～299人」（39.0%）、「300～999人」（42.9%）、「1,000人以上」（53.4%）と、規模が大きくなるに従って実施率が高くなる傾向で 、「1,000人以上」では実施率が５割を超る。一方、正社員以外では、最も高い「300～999人」でも25.0%にとどまる。
第18回の問15では令和2年度の調査結果の概要から出題されていて、「企業規模別に自己啓発の実施率を見ると、正社員については、企業規模が大きくなるに従って実施率が高くなっているが、正社員以外については、企業規模が大きくなっても実施率は横ばいである」が「不適切」で正解。
企業規模別では、正社員では、「300～999人」が44.9%、「1,000人以上」が49.3%
と、規模が大きい企業での受講率が高い。一方で、正社員以外では、「50～99人」
（17.3%）、「100～299人」（18.0%）、「300～999人」（16.9%）、「1,000人以上」
（16.3%）で、企業規模による大きな差はみられない。(「令和2年度能力開発基本調査 調査結果の概要」p45,図66)